こんばんわ。

オーナーの宮本です(^^)

 

きょうは・・・

 

 

 



 

 

 

マルスの鈴木社長もご機嫌でしたし…！(￣▽￣)！

 

 

 



 

 

 

先日、笑いと涙と笑顔の中、無事終了致しました、

理念研修について

トコトン書いてやろうという気持ちで

ヤル気満々でおりましたが・・・まぁとりあえず・・・

 

 

 

きょうの所はやめました！(￣▽￣)！

(この話しは次回のブログにとっておきます笑)

 

 

 

と言うのも、わたくしの根本的な考えの部分を

先にブログでお伝えしておかなければ、

 

「何の為に？」

 

の重要な部分が抜け落ちてしまうので

きょうは・・・

 

もちろん・・・

 

 

 

面白おかしく！！！←それいるか？(￣▽￣)？

繋がりがありそうで無いような？←ないんかい！笑

別件について書く事を決めました！(￣▽￣)！

 

ちなみに・・・

 

 

 



 

 

 

主人公はコチラです・・・

まぁ…正直に言うと、

覚悟が備わるまで、私のブログには出さないでおこうと思っていたのですが…

それを待っていると、一向に何も変化が起き無さそうでしたので！(￣▽￣)！笑

ぼちぼち愛のあるネタにして、

プレッシャーを掛けてやろうと思っております。

 

まずは・・・、

 

 



 

 

 

彼は昨年、５名入社した新卒の内の１人でして

ただ少し…ほかのメンツと違うのは、

彼が成長を遂げるまで、しばらく内密にしておこうと思いますが、

彼はとある四国にある、有名な老舗の家具屋さんの跡取り息子。

まぁ平たく申し上げますと・・・

 

 

 



 

 

 

弊社に修行にやってきた、変わり種の新卒社員でございました。

 

彼からすると、お父さんにあたる社長は、

老舗でとても立派な家具専門店を運営し、

人間的にも素晴らしい方ですので

そんな社長さんから私もお願いされたということもあり、

私はある種、立派な跡取り息子に育てなければ！！！と、

使命感を持って、彼に接してきたつもりです。

 

 

 



 

 

 

そしていま、入社して１年が経過し

同期もこぞって活躍している状況下、

何か変わるキッカケを与えなければ…と、

心機一転、まずは見た目から変える事を実行しました。

(勿論、もっと明確な理由はございます)

 

そもそも、私の性格上、どんな入社経緯であろうとも、

特別扱いするような事はまずしないし、

とは言え１年経過した私の反省点としては、

彼が最終的にミヤモト家具を去る事を前提として接してしまったコトだと思っている。

 

 

 



 

 

 

結論、それは無意味な事でした。

どんな入社の経緯であれ、いちミヤモト家具の社員として

分け隔てなく、立派に育てた先にこそ、

その先の彼の未来が見えてくるわけで、

まず私がすべきことは、ミヤモト家具の社員らしい男に育てることでした。

 

 

 



 

 

 

そして彼もまた、周りの仲間から、ミヤモト家具の社員の１人として

皆から仲間として認められ、成長していかなければならない。

 

「修行しにきている」

 

と言うのは、いっけん、聞こえは良いかもしれませんが、

真剣に会社や部署の成果を求め、また、

お客様に喜んで頂く事を追求し、

協力しながら、一生懸命働いている仲間にとって、

 

 

それは失礼な言い方であったのではないか？

 

 

そんな事を思うようになりまして・・・

私は彼に対しての接し方を改めました。

という事で・・・

 

 

 

再出発をするならば・・・

まずは見た目から変えたろう！！！

 

という考えに思い至り…(笑)

始まりました・・・

 

 

 

「みつひろ改造プロジェクト！(￣▽￣)！」

 

 

 



 

まず Before

 



 

そんでもって、

私はヘアーサロンの方に、

 



 

 

「佐藤タケルさんにして下さい！(￣▽￣)！」

と・・・

勿論、プレッシャーをかけるべく申し上げ…笑

 

 



 

 

こうなりました！(￣▽￣)！笑

(ちなみにヘアーサロンに行く前に、メガネからコンタクトに入念に変更！)

 

 



 

 

「サイドはこれにソックリにして下さい！(￣▽￣)！」

と、入念にお願いしまして、

ヘアーサロンの方にプレッシャーをかけまくり・・・

 

 



 

 

たぶん、 私を恐いと思ったのか？(￣▽￣)？

だいぶ寄せて頂いたなといった印象です(笑)

 

 



 

 

もう少し茶髪でも良かったかな…と言う気もしましたが

ここから肉体改造と食事管理にも着手しまして、

 

「あいつ変わったな！」

 

と、前向きに思われるように、改造していきたいと思います!(^^)!

という事で、

冗談みたいな話しをしてしまいましたが！(￣▽￣)！

きょう、私が何を伝えたかったのかと申し上げますと、１つ目が・・・

 

「変わりたい！」

 

と思って行動した日が、変革のスタートになるという事です。

その第１歩として、

心新たに、見た目から変えるというのは有効的ですし、

 

 

 



 

 

 

弊社の理念研修は、その際たる例で、

大変な研修と、誰しもが分かっているわけですから、

ここに飛び込むのには、もちろん、勇気がいります。

会社からやらされて受講するというのは、

そもそも不自由だし・・・

 

 

自身の選択と決定を伴わない行動に、

働く喜びと成長は得られません！

 

 

きょう、２つ目に、私が言いたかったのは、これです。

ミツヒロの改造計画に関しても、

 

 

 



 

 

 

私が同期会の場で打診した事でありますが・・・

そのまま何も言ってこずに、流れるかな～～

と思っていたら・・・

 

後日・・・

本人から

 

「やりたい」

 

と、私に日程調整の相談がありました。

理念研修にしても然りです・・・

 

 

 



 

 

 

前回のこの３人にしてもそうですし。

 

 

 



 

 

 

今回のケンロウや

 

 

 



 

 

 

郁にしても…

自ら、自分を変える為・・・

そして何より・・・

 

進むべき道を決定する為

 

志願した中での研修でした。

研修を良い意味で利用して、

無理くりにでも「決定すべきこと」を掲げ、行動しなければ、

本当の意味で、働く喜びと成長は得られません。

 

福沢諭吉は、

自由とは、

 

「自らを持って由(よし)となすこと」

 

と言いました。

自身が、大目的「なれる最高の自分」を決定し、

それを持って行動する事を良しとする。(自己満足を追求するみたいなもんですね笑)

 

僕はそんなふうに解釈しているのですが、

案外、「決める」と言うのは難しいに決まってますから、

会社の仕組みの１つとして、

それを決める環境を作っているというのが、

私が理念研修を大切にしている理由の１つです。

 

 

 

はいっ！

ということで、きょうはこのへんにしておこうかな!(^^)!

サラリ書くつもりだったのに…案外長くなってしまった！(￣▽￣)！

本日は、

「自由とは…決定すること」

と題してお送りさせて頂きました。

 

きょうも最後までご覧いただきました皆さま。

長々ツラツラとお読みいただき、本当に有難うございました！

 

明日も皆様にとって、笑顔溢れる、最高の１日になるコトを

わたくし、心より願いまして・・・

 

 

 



 

 

 

それでは皆さま

 

 

 



 

 

 

きょうも笑顔で

 

 

 



 

 

 

ごきげんよう(*^-^*)

 

 

 

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代表取締役　　宮本  豊彰

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