こんばんわ。
オーナーの宮本です。
きょうはですね。
ブログのタイトル通りに、
「情熱のある人には敵わない？」
というお話をしたいと思います(*^-^*)
何故に？？？こんなブログを書こうと思ったのかと言うと、
最近、新卒社員を含む、採用面接を日々実施しておりまして…(イラストは随分前の面接時、意気揚々と現れたタカシマをイメージしております！(￣▽￣)！笑）
そこで最近、なのせ自分なりにですが、
深い気付きがあったので、忘れないよう、
ブログに書きしるしておこうと思いました。。。
ちなみに弊社の場合は基本・・・
書類選考の時点で、応募者の２割ほどに絞りまして、
専務の面接を通過し、私が面接するのは、結果１割ほど。
という事は、実際にあまり自分は、採用に時間を要していないように思われる所ですが・・・
実は地味にですね。。。
この「書類選考」という所に至っては、トモエさんの所に届いた履歴書を私が受け取り・・・
このくらいの穴が開くほど見ているというのは、
誰も知らない真実であろうかと思います！(￣▽￣)！
では・・・何をそんなに見ているのかと申しますと・・・
私の場合、今年に入って最近特にこだわっているのは、
志望動機を、履歴書のあの小さな枠の中に書くのではなく、
1枚の用紙に書いてもらい、別紙で提出させているのですが、
それをジックリ見ている。
逆に言いますと、その他はあんまし見ていない！(￣▽￣)！笑
言うても、その時点で、「会ってみたいな」と思うかどうかくらいは、
十分に判断が可能です。
本気かどうか？は、だいたいこの時点で分かる（つもり！(￣▽￣)！）
ちなみに、ちょうど昨日の出来事ですが、まずはの1名。
新卒社員の内定を決めた所です。
大概に、人事の人は重要視するだろう、履歴書のこのページだけを見ると、
優秀な人は沢山いるのですが、弊社にフィットするかどうかは、
当然にここで分かるはずも無く、そもそもここだけ見て判断していたとしたら、
今の弊社の社員は確実に半分以上、採用していない！(￣▽￣)！
ここからは自分の勝手な基準と思い、参考程度に拝見して頂けると幸いなのですが、・・・
きょう内定を決めた人も、特段、履歴書の表面が良かったからではなく・・・
もしも仮に、
優秀な人に、唯一、優秀ではない人が勝るコトの出来る条件があるとしたら・・・
入社したあと、
ライバル会社にいる、元々優秀な人に、
そうではない人が、勝る事が出来る条件があるとしたならば・・・
それは・・・
「情熱でしかない」
と言うのが、私の持論です。
仕事を面白く、楽しんで出来る人。
会社の理念や考え方、価値観に心から共感し、
お客様の為に、働く仲間の為に、一生懸命に働ける人。
そもそも家具が好き！SOLIDが好き！会社が好き！
などと、断言できる人。
こういう深い「情熱」がある人には、
結果、ただただ優秀な人というだけでは、長期的な目線で見ると、敵わないのではないだろうか？
業界によっては一概にそうでは無いというのも重々分かりますが、
私は基本、これは当てはまるんじゃないかな？と思っている。
そもそもですが、
私は元々、中学も2年生くらいまでは知恵遅れに近かったし(笑)、
モノ覚えの悪さだけを言えば、会社イチ悪いと断言できる！(￣▽￣)！
外に出掛けると、大概に何かを忘れて、いつもお店の人や、
妻や息子、弊社スタッフが、慌てて忘れ物を届けてくれます！(￣▽￣)！
財布なんて、自分の中では大金を入れた日に限って無くすこと、もはや3度ほどございます！(￣▽￣)！
恐らく・・・自分で言うのもなんですが・・・
私はADHGの気質があるんじゃないかな～～と思っている！(￣▽￣)！←なのにだいぶポジティブです！笑
そんな優秀であるはずも無い自分が運営しているのにも関わらず、
倒産寸前に追い込まれたミヤモト家具が、
不思議と今の今まで生き残り、
なぜに？発展してこれたのか？という問いに、
ひと言で答えるとしたならば・・・
勿論、素晴らしい仲間に巡り合えたからと言うのは当然中の当然ですが、
何より自分に唯一、持ち合わせていたものは何か？と考えてみた所・・・
それは・・・やはり「情熱」でしかなかったと気が付きます。
ただ、これだけは人一倍にあった！
そもそも能力もあり、努力して仕事がデキるようになる人と、
面白く、楽しく、夢中になって仕事が出来る人とでは、
前者は後者には、どう考えても敵わない。
※当然、長時間働くという事ではない。面白く楽しく、
限られた時間を夢中になって出来るか否かという問題だ。
そんな人は、そもそも世の中、多くいるはずも無いわけで、
そのへん。今思うと自分は特殊だったのかな？と思える。
だからこそ、仕事を面白くするために、
そのやり方を、少しでも分かり易く伝えることが出来ればという思いで、
自分は定期的にベクトル勉強会と題して、部署ごとに勉強会も実施している。
「亡くなった家族の無念をはらしたい」という当時の想いは、当然に今も深くありますが、
私は現在、弊社に働いている仲間が、亡くなった家族以上に、何よりも大切です。
スタッフの中には・・・
年頃になる子供を持つ父親も沢山いるし、
そんな仲間が、
「お父さんの仕事、お父さんの勤めている会社って凄いね！カッコいいね！」
そう思ってくれるようになったら、ワタクシ。。。この上なく幸せだと思うコトだろう。
今よりもっと会社を発展させて、整備された環境と福利厚生で、働き易く、地域のお客様に愛され、
そして働く仲間それぞれの大目的【自己実現】を、しっかり叶える事の出来る会社にすることは、
私が目指す「太くて強い会社」の条件として、
最低限、私自身が追い続けていかねばならぬし、
それを弊社の仲間と共に実現する事が、私の夢であり大目的です。
ちょっと自分の事で随分と話がズレましたが。。。(￣▽￣)
要するに私は、きょうのブログで、何を伝えたかったか？と申しますと・・・
昨日内定を出した求職者の方の志望動機が、
①高校時代にSOLID・LOWVEにお母様と共に来店
→②岡本店長をはじめとしたスタッフの温かい接客と、生き生きと働くスタッフの姿に感動
→③私もいつかミヤモト家具で働きたいと願い、インテリアの道に進む事を決意
→④インテリアを学べる専門の学校に進学
→⑤満を持して高校時代からの想いを実現すべく、ミヤモト家具に面接にやって来た！
→⑥書類選考からの3次面接を経て、ミヤモト家具に内定。スタートラインに立つ。
いや～～～もうね。
こんな事が現実に起きるなんて・・・
きっと岡本店長も感無量な事でしょう。
いつも通りに何気なく、楽しく働いていた姿を見せただけで（当然無意識に！）
ひとりの学生の心を動かした訳ですからね。
凄いコトだよな～～って思います。
そして面接に来るまでの想いが・・・
ミヤモト家具の採用試験を受けに来るまでに、
何年もの間、積み重ねられた情熱が・・・
もはやですね。
「そりゃあ他の求職者の人は敵わないよな・・・」
そんな事を昨日。
シミジミと実感し、きょう、僕はこのブログを書いているという訳です。
自分がつくづく気付いたコトは・・・
「情熱」こそが、一番の差別化なんだというコトです。
そんなコトをつくづく感じた、昨日の出来事でした(*^-^*)
と言う事で、
きょうは、随分と久しぶりですが・・・
私が作ったオリジナル言語で締めたいと思う！(￣▽￣)！笑
情熱は伝染する！
本日も最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
ではまた、次のブログでお逢いしましょう(*^-^*)
それでは皆様
きょうも笑顔で
ごきげんよう(*^-^*)
株式会社ミヤモト家具
https://www.miyamoto-kagu.net/corp/
INTERIOR SHOP MIYAMOTO
https://www.miyamoto-kagu.net
Ｖintage Factory
https://www.vintagefactory.jp
Interior Proshop LOWVE
https://www.kagu-lowve.jp
SOLID FURNITURE STORE TOYAMA
https://www.solid-furniture.jp
SOLID FURNITURE STORE KANAZAWA
https://kanazawa.solid-furniture.jp/
代表取締役 宮本 豊彰
宮本社長さん、おはようございます！
【情熱は 伝染する】！！！
社長さんの名言で、大好きな言葉です(◍•ᴗ•◍)
情熱って本当にすてきですよね。社長さんはもちろん、ミヤモト家具のスタッフさんたちからは本当に情熱が伝わってきます。
楽しそうにお仕事されているなぁー！と感じられるスタッフさんを何度も見て、こちらも嬉しい気分になりました。
だからこそ、心動かされるというか♡
内定のスタッフさん、とても楽しみですね！素晴らしい情熱(✯ᴗ✯)！！
またお会いできる日を楽しみにしています！ありがとうございました\(ϋ)/♩
Dさま
お元気ですか～(^O^)／
ご無沙汰しております！←そうでもない！笑
Dさまからコメントを頂くと、
何だか元気になれる最近の宮本です！←気持ち悪い！笑
弊社の社員の事を、情熱があると仰って頂けたコト。
とても嬉しいです。
そこで劣っていては、ミヤモト家具らしくないと思うし、
Dさまにそう話して頂き、とても安心しました！
またDさまのようなお客様がいらっしゃるから、
情熱を持って仕事が出来る我々であるのも事実。
いつも本当にありがとうございます！
またお逢いできる日を楽しみにしております(*^-^*)宮本