こんばんわ。
オーナーの宮本です。
きょうは、
「恐怖に打ち勝つ3つのコト」
と題してお送りしたいと思う。
ミヤモト家具では、
ちょうど昨日ですが、1週間に及ぶ、
我がSOLIDを共同開発しております、
ナガノインテリアの社員3名を迎えた、理念研修が終了しました。
まずは感想を言う前に・・・
わたくし、きょう改めてこのブログを書きながら、いま気付きましたが・・・
久しぶりにクタクタになった！(￣▽￣)！笑
そんでもって、「これ何でかな？」
と振り返ると、幾つか理由は思い浮かぶのですが、
やはり今回の参加者3名が・・・、多分初めてじゃないかな？
研修を受ける3名が3名ともナガノさんの社員であり、
またこれからSOLIDの新店舗を立ち上げる、
営業所のキーマンとなる(いや…ならねばならない)3名というコトもあったから。
永野副社長から、このタイミングでそんな3名をお願いされたというコトは・・・
当然それなりの理由もあり、
「何とかお役に立とう！！」
そう意気込んで、自分自身にも、だいぶプレッシャーを掛け続けて臨んだ、そんな1週間でしたから。
そこが思いのほか、
「気付かぬ所で体力を使っていたんだな…」
と、、、今となってはそう感じる。
そしてこれがまたですね・・・
気持ちの良い！そして心地よい疲れなのだ！(￣▽￣)！
↑ 当然に結論は、いつもポジティブです！(￣▽￣)！笑
理由はあとで話そう(*^-^*)
まずは今回研修を受けた3人を紹介したい。
新プログラムになった理念研修で、
満を持して2度目の受講となりました、普段はSOLID大阪に勤務する酒井さんは、
新しくオープンする予定の新店での勤務が決定。
次に営業所勤務の後藤さん。
随分と前から、私も知っておりました、ナガノさんを代表する優秀な営業マンでしたが、
まさかこんな形で再会するとは思っておりませんでした。
そして3人目が・・・・
こちらの大きい こぶ平 助川さんです！(￣▽￣)！
しかしこちらの3人。
ホントに、ビックリするほど真面目に受講してくれたお陰で、
私にとっても、これを実行したかこそ、理念研修をやり続け、
今回初めて感じた気付きも得る事ができた。
今の所、全ては話せませんが、
受講したそれぞれが、まずは自分自身の為に、
今後、「信念を持って仕事を楽しむキッカケにする事」と言うのは当然で、
営業所を躍進させるために、この研修で必要不可欠な物を注入する。
そんな明確な目的を持って、私自身は挑んだつもりです。
今回は比較的早い段階から、
当然、どの会社にとっても抽象的な概念である、ナガノさんの理念やビジョン、
その言葉ひとつひとつの意味を、自身の経験や日々の仕事といった「具体」から昇華させていき、
その言葉ひとつ一つに込められている、永野社長の意図を読み解き、
共通の言語に対しての認識を揃えさせました。
もしも認識がズレていたら、この機会に揃えれば良いだけなので、
まずは永野社長に対する質問の内容を考えさせた。
トップの考えを理解せずに、上長は務まらない。
そこが理解できないなら、上長をやる資格も無い。
なぜなら、そもそも理解が不十分では、部下に正しく落とし込めないからだ。
当然に、それではベクトルが揃うはずも無い。
「部署のみんな仲が良いんだから、ベクトルは揃ってるはず！」
みたいな考え方は、とても危険だ。
私は、ちゃんとトップのモノの見方、考え方を深く理解し、
部下に「具体」にして日々の仕事に落とし込める。
そんな一人ひとりになって欲しいと思い、まとめる所まで自ら考え実行させた。
皆が自分の頭で考えて、
うちで言う経営計画書を、皆、深く読みこんでいました。
時に3人で意見を出し合って、
終始、その後の講義や課題ひとつひとつをクリアにしていくにつれ・・・
マスクを外す、僅かひと時。
昼食時間の何気ない会話の節々に、
3人の絆が生まれてきているような、そんな感覚がある事を感じました。
修行は嫌々ながらも、掃除からやらせることと思っているので、
ここは今回も当然させている訳ですが、
チラリと見たら、掃除ひとつ一つも、一生懸命にやっている姿を拝見し、
何か変わろう、変えようと思っている強い意志を、
この場面だけでも、感じる事が出来ました。
環境整備の見学では、うちの中村が機関銃のように話すので、
きっと付いていくのも大変だったと思いますが！(￣▽￣)！笑
そこも常に前向きに質問を繰り返し、
金沢SOLIDの見学でも・・・
社内で横展開できる何かを、しっかり持って帰ろうという姿勢に満ち溢れておりました。
同じ時間を、同じ場所で、同じ食事をとりながら3人で過ごし、
数えきれないほどの会話を重ね、
研修日前日の最後の昼食は、
「富山ブラックを食したい！」
と、期待する三人に・・・
トドメの西町大喜本店の、富山ブラックラーメンを御馳走した！(￣▽￣)！
振り返れば、あっと言う間の1週間。
満を持して挑んだ最終日の発表。
この日の発表を目当てに、永野副社長をはじめ、岡所長や、営業所の皆様が見学に来られた。
こちらが永野副社長。
3人の後輩である立山さん。
そして同じく後輩の嶋田さん。
また、同僚で経験も豊富な藤井さんや、
我らが岡所長も含めて、
3人の発表を、どんな風に感じでいただけたのか？
実際の所は分からないけど、
大目的という、自身が目指す自己実現の舞台を言語化した、抽象的な言葉に対して、
行動目標に至るまでの具体にまで変換し、
心を込めて、時に涙しながら話す発表者もおりました。
少なからず私は、3人の発表を聴いて、グッと込み上げる想いを胸にした。
この研修を、ここで話した、それぞれの想いを、ここで精一杯、
考え抜いた、自らの信念ともなり得る大目的を、もしも小馬鹿にするような奴がいましたらですね・・・
例えナガノさんの社員だったとしても・・・
ホントにブッ飛ばしてやりたいと思います。。。(￣▽￣)
助川さん、後藤さん、酒井さん、
1週間、本当にお疲れ様で、本当にありがとうございました。
最終日の発表前の朝。。。
助川さんからメールがきて、
「永野社長の事は、ミヤモトさんの社員の方も聴く発表ですから、永野と言うのが正しいですよね？」
と質問されたので、
「いえ。僕らは仲間ですから、永野社長で結構です」
と答えた。
助川さんは、
「宮本社長のあの言葉、本当に嬉しかった」
と、その後、笑って話してくれました。
【同じ理念と、大目的・目標を共有し、挑戦する勇気をもらい、そして与えられる関係を、仲間と呼ぶ】
これは、私が会社内で、仲間を定義した内容であり、社内共通の認識です。
しかしながら、自分の大目的を信念にして、挑戦し続ける事は、とても勇気がいる事も事実です。
心が折れそうになる時もある。
嫌で投げ出したい時もあるでしょう。
僕にもあります。
私は今年も、新しい事業を始めますが、後ろを振り返ると恐怖のあまり、
寝付けなくなる時だって、今でもあります。
しかしそれは、社長として利益責任を持つ者の宿命であり、
挑戦する為に、乗り越えていかねばならない壁です。
しかし、自分はそんな時にこそ、
「恐怖に打ち勝つ3つのコト」を意識します。
それは・・・
１．自己実現の為に、自分が生涯に渡り、目指し続けたい大目的があるコト。
２．その大目的を、自分の信念に変えて、それを貫き続ける人こそが、仕事において、悔いのない人生を送ることが出来るのだというコト。
３．そして、自身の大目的を実現する為に、互いに勇気をもらい、また与えられる、かけがえのない「仲間」がいるというコト。
これがあれば、如何なる時も、恐怖に打ち勝つことが出来ると、
私はそう信じて歩んでまいりましたし、今も当然、進行中です。
私の今年のテーマは、
「尊敬する仲間と、仕事を楽しむ」です。
そして今回の研修でまた、私に、新たに3名もの、
心強い新しい仲間が出来ました。
本日も、最後までブログをご覧いただきました皆様。
いつもいつも本当にありがとうございます。
夜も更けてまいりましたし、珍しくグッタリしておりますので（笑）
わたくしそろそろ眠ります。
ではまた、次のブログでお逢いしましょう！(*^-^*)
明日も皆様にとって、笑顔溢れる、最高の１日になるコトを願いまして・・・
それでは皆様
きょうも笑顔で
ごきげんよう(*^-^*)
株式会社ミヤモト家具
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代表取締役 宮本 豊彰
