こんばんわ。
オーナーの宮本です。
最近、気が付くと、もはや趣味の段階にまで来たように思うのですが、
「いかにして仕事を楽しむやり方を、皆に分かり易く伝えるコトが出来るのか？」
という自分への問いに対し、研究に研究を重ねております、
もはや変態レベルのワタクシです！(￣▽￣)！←じゃかましい！笑
ちなみに…この問いに対しては何故か？全く悩むことなくですね。。。
次ら次へと、
幾多ものやり方・考え方が思い浮かぶわけでありまして・・・
そりゃ～自分は楽しめる訳だなと・・・つくづく納得しておる次第です！(￣▽￣)！←なんのこっちゃ！笑
そしていつか・・・
「仕事を楽しむやり方・考え方、そしてそのキッカケを、皆に提供していきたい！」
と思い、昨年より愚直に実施しております、弊社のベクトル勉強会も、
100講くらい実行できたらですね。。。
是非、私のコトを、
「仕事を楽しむ研究家」(仮名！(￣▽￣)！)
として、←ややこしい！笑
ネタにして頂けると幸いに思います！(￣▽￣)！
ちなみに・・・わたくしがミヤモト家具を引退したあと・・・
仮に体力が続くのならば・・・
株式会社 シゴトを楽しむ研究所！を設立したい！(￣▽￣)！←少々本気！笑
いや～～なんで毎日こんなにも楽しいのだろうか！(￣▽￣)！←ウルサイ！笑
すいません。取り乱しました。
そしてそろそろ余談はさておきまして、今日のブログの本題に移らさせて頂きます。
さて・・・今宵はきょうも、3月6日にオープン致します、
SOLID CHITA(知多)のお話です。
しかしですね。
愛知県は知多半島から、はるばる富山のミヤモト家具まで研修に来てくださいました、
大和屋家具の浅井社長とナガノインテリアの山口さんが帰られて、
まだ1週間も経過していないに関わらず、既に・・・
お二人は元気でいらっしゃるかな？
と考えたりしている自分がおります。
本当にあの短い期間の間で、仕事を楽しむキッカケを与えるコトは出来たのだろうか？
自分の人生や仕事に、誇りを持つ勇気を与えるコトは出来たのだろうか？
今、振り返ると、
あれもしたかった！これもすればもっと良かったかも・・・
と考えたりして、
今も、もっとお二人のお役に立つコトが出来たのではないか？と、反省もしながら・・・
今は富山より、とにかくSOLID知多の成功をお祈りしている所でございます。
僕は今、最高の仲間たちと仕事をしているといった実感もありますし、
当然、私は今いる全くの同じメンバーと、永久に楽しく仕事をする事なんて出来ないという事も知っています。
そもそも私自身が45歳なので、
一番歳も下のスタッフになると、今年入社するスタッフが20歳の子もいるので、
気が付くと歳の差は25歳。
もはやふた回り以上も歳が違うから当然ですね。(歳とったわ～ホンマに…笑)
ちなみに私の譲れない価値観として、
まずは仕事を楽しむキッカケとしての最重要項目は、
仕事をする上での、自分の大目的を持つコト。です。
いわゆる、「なれる最高の自分」を定義するコトから始まります。
というのも、ここの最も抽象的とも言える、
最上位目的が決まらないと、
抽象から具体まで落としていけないし、
今の行動が何の為に必要なのかを理解して取り組む事が出来ないからです。
毎朝の朝礼も、
方針を読み合わせすることも、
1日の終わりに、仲間と喜びを共有し合う時間も、
全てに意味があり、
なぜ？を繰り返すと、まずは自身の大目的に繋がり、
いずれ、企業理念の実現の為という所に辿り着きます。
先日のミヤモト家具での研修最終日。
大和屋家具さんの社員の皆様に、
浅井社長が苦労の末に導き出した大目的を聞いてもらいたいと思い、
最終日だけは大和屋家具さんで行いました。
どんな内容だったのかは、私のブログでは言えませんが、
とにかく私は本気でムチャクチャ心を打たれた。
「これからこの会社をこうして行きたい」
「これからの自分はこうなっていきたい」
そんな浅井社長の熱い想いと共に、
何より心揺さぶられたのが、
これまでの事を振り返り、自身の至らなかった事や、
社員の皆様に対する謝罪の言葉もあったコト。
ここには本当に心底感動いたしました。
そんな中、導かれた浅井社長の大目的に対して、
店長の荒木さんは勿論、
社員の方の、もはやここにいた全員が、それをしっかりと受け止め、
本当に気持ちの良い言葉を、
浅井社長に投げかけている姿を見て、
そこにまたムチャクチャ感動したワタクシは、
このSOLIDに携われる喜びと、全国に仲間が増えていく喜びを、
感じずにはいられませんでした。
「私も聞きたい」と言って、急遽参加して頂きました会長様も、
きっと嬉しかっただろうな～～。
自分が同じ立場と思って想像するにですね。。。
さぞかし会長様も、幸せに思ったのではないでしょうか。
わたくし個人としては、
浅井社長の発表は勿論、社員の方の反応が見れただけで、
「知多まで来て本当に良かった～～～」
と思えたし、
心底そう思える場に立ち会えたこと、それ自体が、
とにかく幸運だったとシミジミ感じている訳でございます。
一緒に研修を受けたナガノの山口さんも発表も、
仲間への感謝の気持ちが溢れた、本当に素晴らしい発表であり、
また、ナガノ愛を感じる、山口さんらしさが存分に出た、
素晴らしい大目的でした。
上司である名古屋営業所の岡所長は勿論、
部下の大目的を聞きたいと、これまた飛び入り参加いただきました、同じく名古屋営業所の上野副長も、
そして何より・・・
この日１日通して、
浅井社長の発表と、自社の社員である山口さんの発表を聴いた永野社長が、
本当に充実した嬉しそうな顔をしていたのが忘れられません。
私自身。
僅か少しかも分かりませんが、
皆様のお役に立つコトが出来たのならば、
私にとって、そんな素敵で最高な１日はございません。
もしも、「仲間」と呼べる存在が、社内にいないと、
そう思う方がいたとしたら、
まずすべきことは、
今の会社で、自分が心底なりたいと思える最高の自分。
「なれる最高の自分」を想像し、
「大目的」を見い出す事から始めるべきです。
そうすれば、目の前にある仕事にも、
何故するのかを理解するコトで、
きっと価値を見いだすことが出来るはず。
そしてそこをイメージし、
行動した先に・・・
最高の仲間が周りに集まっていることに気が付く事でしょう。
大目的を掲げ、やるべきことを決めて腹を括り、
そして行動した先にいるのは、
「最高の仲間」であり、イメージした環境です。
行動する事でしか、未来は変えられません。
今いる、職場でのひとり一人に、その大目的と、そこに行動が備われば
今いる職場環境は、今と10年後。
いや、僅か5年。むしろ3年先の近未来であろうとも、
比較にもならぬくらい、素晴らしい環境になっているモノと思います。
自分の人生に、
そして今の仕事に、
誇りと情熱を持ち続ける勇気を、
わたくし、理念研修やベクトル勉強会を通じて、
与え続けられることが出来ればと、願わずにはいられません。
今回、弊社の研修を受けた、大和屋家具、SOLID知多を運営される予定の、
浅井社長を始めたとしたスタッフの皆様と、
ナガノインテリアの4年目のホープ。山口さんに、
ワタクシ、きょうのまとめとして、
この言葉をお送りしたいと思う。
尊敬できる仲間と、仕事を楽しむ！
ゴールの無いゲームも、
クリアする目的・目標も無いゲームをいくらしたって、
面白いと思える人はいるのでしょうか？
そんな人。普通はいないと思います。
気が付けばまた長々と書いてしまった！(￣▽￣)！
そろそろこのへんが潮時ですね。
本日は、
「尊敬する仲間と、仕事を楽しむ」
と題してお送りさせて頂きました。
明日も皆様にとって、価値ある、最高の１日になるコトを願いまして・・・
それでは皆様
きょうも笑顔で
ごきげんよう(*＾-＾*)
株式会社ミヤモト家具
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INTERIOR SHOP MIYAMOTO
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代表取締役 宮本 豊彰
