こんばんわ。
オーナーの宮本です。
４０も過ぎ、
自分すらも忘れておりました、
もう来ないでほしい誕生日が過ぎ去ってしまいました((;´д｀)トホホ
スタッフの皆からこんな素敵なケーキに添えまして、
大量のUFOとビックチョコを頂きました。
そんなかんやで
相当幸せな日々を送っております宮本です(*^-^*)
ミヤモト家具のスタッフは、
私が言うのもなんですが、
本当に良いスタッフばかり。
どうしてこんな子ばかりが集まる会社なのか？
私自身が不思議でならない(￣▽￣)
突然のバースデーパーティーに、
本当に嬉しい時というのは、
「ありがとう」
をうまく伝えられないもんですね。
今更このブログを書く時間になって、後悔しておる次第です。
企業は人なりと言いますが、
ミヤモト家具に足りないのは、
私の頑張りだけかもわからない。
きょうも専務にいろいろと話してしまいましたが、
今になって、よ～考えると、
ワシ次第で、解決するコトばかりだなと、今更反省。
ワタクシの頑張りが足りんですね。ホンマに。
定期的に行われております勉強会では、
しかし入社したころと、みんな随分と変わったなと、
当然良いほうに変わっている訳ですが・・・
ホンマに頼もしいな。
どうしてこうなったのだ(ワシがビックリしますわ(￣▽￣)笑)
時に感動し過ぎて、しみじみとなってしまう、
不思議なミヤモト家具の勉強会。
この人財を生かせなかったら、
ワシはただのアホか能無しである。
この勉強会は、参加した皆の為にしているつもりだが、
実はワタクシの教育にもなっていると感じる。
福岡SOLIDの木脇店長が研修に来たら、
この感動を伝えるのに、
動画でも撮って永野社長に送らなアカンかなと思ってみたりしている(木脇店長はたまらんですね(￣▽￣)真面目にするしかない！笑)
何故か毎週のように、
以前勤めていた社員が、
買い物にやってくるという、
この不思議な社風(笑)
アキオ→大井さん→島ちゃん→高田君
まぁ、大井さんは別としても、
あの会社設立当初の過酷な時代に、
本当によく働いてくれていたスタッフたちです。
一人一台、
パソコンとｉＰａｄがある時点で、
「すげえ！」
言われます(当時はホンマにスイマセン<m(__)m>笑)
昔と変わらないことがあるとしたら、
ＵＦＯが大好物なコトと、ビックチョコがおやつという所だけである。
あとは劇的に変わっている(つまり変わっていないのはワタクシだけ！うるさい(￣▽￣)笑)
いつも真っすぐに前進する！
それがミヤモト流である！
ちなみに、今回の研修の内容は、
絶対に実現させる、
10年後の自分のビジョンを明確にするというもの。
そのために一個一個の行動を、ビジョンから逆算した「目的」に落とし込む。
そして、その「目的」を実現させるための水準＝「目標」をたてて、行動計画を立てるというもの。
ビジョンが明確な私にしたら簡単なことだが、
一般社員になると、この課題はだいぶキツイ！笑
そして、これがまた、だいぶ面白い！
ワシくらいになると、
10年も経てば、引退間近やし、
ここには相当真剣である(￣▽￣)だから歳は取りなくない！
なぜ、こんな勉強会をしているかといえば、
自分が20代の頃は、常に行き当たりバッタリで、
具体的な計画を立てて実行していれば、
自分は今よりも、もっともっと成長できたはず！と思うので、
若いスタッフの皆には、
そうあって欲しくないという想いもあり、実施している。
しかしながら、無理くりやらせているつもりが、
随分楽しくやっているという不思議・・・(そのあたりが良く分からないミヤモト家具の社員達！偉いと言うしか無い！笑)
何度も言いますが、
ワタクシが言うのもなんですが、
ホンマにイイ社風ですわ(￣▽￣)笑
驚きます(笑)
本日は、「ミヤモト家具の社風 其の壱」と題してお送りさせて頂きました。
結局の所、
社風が良くならないと、
何をやっても無駄と思う。
但し、良い社風を形成するには、
すこぶる時間がかかる。
何でも少しずつの積み重ねが大事ですね。
あしたも当然！全力で頑張ります(ー_ー)!!
それでは皆様。
きょうも笑顔で
ごきげんよう(*^-^*)
株式会社ミヤモト家具
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INTERIOR SHOP MIYAMOTO
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Ｖintage Factory
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代表取締役 宮本 豊彰
