こんばんわ。オーナーの宮本です。
きょうは、「サシ飲みのススメ」と題して、お送りしたいと思います。
ちょうど先日、
これから毎月行う予定にしております、部署別の懇親会の一部を、会社経費で賄うべく、その取決めを模索しておりました。
目的としましては、
社員同士が積極的にコミュニケーションをとることで、絆を深め、ミヤモト家具の掲げる理念とビジョンを共有し合い、長く楽しく仕事をする為の試みでございます。
私が言うのもなんですが、
ミヤモト家具の社員は、仕事の意欲も旺盛な上、スタッフ同士、派閥も無く(笑)、互いに「ありがとう」と言い合える、本当に温かい社風が魅力と思います。
しかしながら、
現在、社員数が22名にものぼったので、スタッフ同士の関わり合いが、徐々に薄くなってくる頃と思い、
であれば、そうなる前に実行したいと、
いわば「飲み会手当！笑」というものを準備しようとしている次第です。
大体、成長していく過程の、他社の例を参考に見てみても、起きうることは大概一緒ですからねぇ(^_^)
何でも特にこの先は、先先を見越して実行していくスタンスでございます。
基本、内容は煮詰まってきておりまして、少人数で1テーブルに納まる人数がベスト。
イメージですがこんな感じです！
すいません(>_<)
こちらはただの酔っぱらいな写真ですが(藤井社長！坂田さん！松山さん！ありがとうございました！笑)(*^_^*)
6人からマックスでも8名で、シャッフルしながら試してみようと思っております。
少人数という事ですので、こんなケースも考えられるでしょうか？
「サシ飲み」
です(笑)
実は、たまたま先日、ビーラインの大坪社長から誘われ、ワタクシ、学びの為のサシ飲みに出掛けてまいりました。
酔っぱらった大坪社長は、こんな感じでご機嫌です(笑)
ちょうどたまたま、とある取り組みで、大坪社長から聞きたいことがあったので、電話をしようとしていた矢先、タイミングよく誘われて行ってまいりました。
絶好調な「ビーライン」、そしてフランチャイズを成功させた「てば壱」は勿論ですが、最近は駅前、空港にと、空と陸を制覇するかの如く始めた寿司屋「とやま鮨」が、すこぶる絶好調のようです。
ホンマに頑張っとるわ～～大坪さん(ー_ー)!!
そういえば、長い付き合いになったけど、今まで二人で飲みに行った事ってあったけな？
ほぼほぼ3時間、仕事の話が9割。プライベートな話が1割。前向きな話題が10割と、隣席のヒトも、きっと真面目すぎて引いているだろう内容に(笑)、
大坪社長の情熱に伝染された私は、気づけば随分、意欲を湧きたてられる結果に！
これが、「サシ飲み」と言う奴でしょうか？
それから、終わってから改めて気が付きましたが、前向きな二人であれば、「サシ飲み」はとにかく有効という事です。
お互いの取り組みに対して、
ここはこうだ！それはこうしたほうがいい！などなど、互いの会社がより良くなるような激論が繰り返され、「気づき」が半端なく多い。
仕事に前向きな者同士であれば、少人数であればあるほどよさそうだなと感じましたね～。
皆様の会社では、こうしたコミュニケーションを図る為の取り組みは、なされているでしょうか？
ミヤモト家具では今よりも、もっともっと、社員同士の関わりを深め、我々の理念・ビジョンの達成と、明るい未来の実現に、力を注いでいきたいなと思っています。
本日は、「サシ飲み」のススメと題してお送りさせて頂きました。
ちなみに
どれだけ飲んでも、お酒は強くはならないという事も知りました宮本です…笑
それでは皆様、ごきげんよう(*^_^*)
株式会社ミヤモト家具
INTERIOR SHOP MIYAMOTO
https://www.miyamoto-kagu.net
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Interior Proshop LOWVE
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代表取締役 宮本 豊彰
