こんばんわ。
オーナーの宮本です(*^-^*)
昨年入社した・・・
こちら５名の新卒社員が、
ボチボチ、今春で２年目を迎えようとしております。
SOLID富山に配属された堀井マナカは、
私とデスクが近い事もあり、
ちょいチョイ、たまに気に掛け観察しているのですが、
スクスクと成長してきておりまして(身長は小っちゃいけど笑)
これは昨年から今も継続して思う事ですが、
彼ら彼女らの「素直さ」や「前向きさ」に
私は刺激を頂くと同時に、
「人として」
と言えば良いのでしょうか？
新卒社員だからこそ、自分自身が見習うべき事って多いんだな…
と、今更ながら思う事が多々ありまして、自分自身を改める事を決意した、
ワタクシ宮本改造計画、２年目の春でもございます(*^-^*)
20年前の2003年。わたくし28歳の時に読んだ、
中村文昭さんの書籍は、
歳を重ねたからこそと思いますが、
今の私の胸に、深く深く突き刺さり、
そんな今の自分自身を、見つめ直すキッカケにもなりました。
（とっても単純で漫画みたいに読める書籍なのですが…）
しかしながら、これ、実はミヤモト家具内で、
最近ちょっとしたブームになっておりまして
私の知っている限りではありますが、
常務にミクにマナカといった、
SOLID富山チームに、
AF事業部の中村副部長。
それから・・・
澤田店長や木下そよかといった金沢チームが、
この書籍を読んでくれたようでして・・・
こういう所も…みんなホントに素直で凄いな～…と感じていた所でございます(^^)
（自分が逆なら…、以前までの私であれば、絶対気にも留めなかった所でございます…笑）
ちなみにこちらの・・・
発展途上も甚だしい！(￣▽￣)！
境ユズキに至っては・・・
「おい！ユズキ！マナカが読み終わったらユズキに渡すように言っておいたから、
お前もちゃんと読んどけよ！」
と言うと・・・
「しゃちょう・・・
なんで先に堀井さんに貸すんですかぁ～～～！
先に堀井さんに貸したら・・・
私に回ってくるの１年後になるじゃないですかぁ～～もうやだぁ～～！(￣▽￣)！」
と言っておりました（以前まわし読みしとけ！と言った書籍を、なかなか読み終えられなかったマナカの失態経験あり笑）
まぁ～何はともあれ、
きょうのミヤモト家具も、すこぶる平和にございます！(￣▽￣)！
ということで、余談が長くなりました！
ようやく本日の本題です！！！←ご多分に漏れず、やっと！(￣▽￣)！
実は…きょうは朝から来客がありまして・・・
富山県は黒部市より、
県内屈指のガラス屋さんでございます・・・
株式会社 紙屋ガラス建硝の
紙屋社長はじめ社員の方々が、研修の一環として、
弊社に会社見学にいらっしゃいました(*^-^*)
皆さん、オフィスの掲示物の見える化の部分や、
環境整備の全般に興味深々で、
カメラで撮影したり、いろいろと質問されたりと、
その真剣な姿勢に、すこぶる感銘を受けた次第にございます。
私は遠くから見守っていただけで、
後日、研修に来られた時の思い出にと、
紙屋社長に画像を送ってあげようと思い、
撮影していたわけですが・・・
何と言いますか、、、
昨年から、人として、人間力を磨こうとしている、
私自身の変化なのかもしれないのですが…
自分も、今に至るまでの。随分と昔の話しですが
環境整備を超本気に！徹底的に取り組もう！と決意し、
やり始めた時の事を、ふと思い出しました。
当時は勿論、色々な壁にぶち当たりましたし、
私が真剣過ぎるあまりに、時に仲間を傷つけたりもいたしました。
ただ、あの頃は、例え何があろうとも、
引き返そうとは微塵も思わず邁進した。
紙屋社長が、
「ミヤモト家具さんみたいに、社員の皆さんが楽しく働ける…
いい会社にしたいから…」
と話しされた時の表情が忘れられません。
まさに、私もそうだったからです。
当時はただただ、
「皆が楽しく働ける、いい会社にしたい」
それだけで頑張れた日の事を思い出します。
勿論、まだまだ道半ばではありますが・・・
環境整備の取り組みは、
これを「戦略」として取り入れ、
本気で実行しようとする中小企業にとっては、
これ、大袈裟に思われるかもしれませんが、
「イノベーション」
と言っても、過言でないのでは？と思うくらいです。
それくらい、今までの社風とは異なり、
「徹底してやる」と決めた事には、勿論リスクも伴います。
そもそも、社員の皆全員が賛成し、
「イイですね！」
なんて言われる計画と言うのは、そもそも…
「イノベーション」とは言わないと思うし、
当時のミヤモト家具にとって
徹底した「環境整備」を実行する事はリスクもあり、
その分、リターンも大きかったな～と、今になっては思います。
環境整備を、ただの整理整頓と思ったら、
「似て非なり」
でして、最終的な目的は、１企業として戦う為に、
価値観・考え方を揃え、行動までをも揃えていく（結果、実行速度が速まる）所に、
環境整備の本質が詰まっているんですよね。
ここまで行きつくのが、むちゃくちゃ難しかったし、
とは言え、これもまた、未だ道半ばと感じています。
需要な事は・・・
人の考え方・価値観は、それぞれ違うわけで、
その全てが正しいという事実を前提とした上で、
組織上において、仕事の上では、
共通の考え方・価値観でやっていこうというのが、
そもそもの出発点であるという事です。
皆が自由に、自主性を発揮して、楽しく働くためには、
最低限、
組織としての共通の考え方・価値観を揃える必要があるわけで、
ここに至るまでが難しく、
環境整備をやらずして、
その実現は難しいのだという事を、
私は身を持って経験してきた１人です。
紙屋社長が、
「皆が楽しく働ける、いい会社にしたい」
といった言葉。
これは紛れもなく本心だと思うし・・・
戦略を立案する社長と、実行する社員が、
一丸となって取り組む事でしか、
その実現は有り得ない。
これが事実だと思う。
重要なコトは、ここに行きつくまでの「失敗」の数だ！
そもそも我が社において言うなら、
私が優秀なハズがなく、私が優秀で無いという事は、
ミヤモト家具が優秀であるハズも無いわけで、
如いて言うなら・・・
失敗の数こそ、失敗を積み重ねながら走る「速度」こそ、
成長への源泉ですので、
人よりも多くの失敗を経験してきた。
それこそが、今のミヤモト家具の「強み」であると、
ワタクシなんかは、そう思っているわけでございます(*^-^*)
よって、こう言うのもおこがましいのですが
（まぁ一応…いろいろと経験してきた身ですので…）
ミヤモト家具は、ご縁あって繋がる事が出来た、
紙屋社長、紙屋ガラス建硝さまの、
これからの益々の発展をお祈りすると同時に、
我々の経験を持って、
少しでも皆様のお役に立てる企業になりたいと思っております。
それと紙屋社長・・・
未来創造書をお買い上げいただき、有難うございました！笑
これが未来に繋がる、「貴重な１歩」になる事を、
わたくし…心より願っております。
そして自分自身もまた、少しでも学びを持ち帰ろうとなさる、
紙屋ガラス様、社長はじめ、皆さまの素晴らしい人柄に触れまして、
昔を思い出し、ヤル気に満ち溢れた今現状になれたことに、
心から感謝いたします。
本日は遠方からはるばる研修にお越しいただきまして、
本当に本当に、有難うございました！
それと余談かもしれませんが…
一部例外はあるのかもしれませんが、
大概、どこの社長もみんな、今いる社員が大切で、
大事と思っているわけで、
我らミヤモト家具も、去年よりも今年、
今年よりも来年、来年よりも再来年！
毎年毎年、何処の部分で良い会社になったのか？
振り返った時、しっかりと活字化して見せれらるよう、
取り組んでいこうと思った…そんな１日でございました。
いや～～しかし…きょうもイイ日だったな～～(￣▽￣)
明日も皆様にとって、笑顔溢れる、最高の１日になるコトを
ワタクシ心より願いまして・・・
それでは皆様
きょうも笑顔で
ごきげんよう(*^-^*)
株式会社ミヤモト家具
https://www.miyamoto-kagu.net/corp/
INTERIOR SHOP MIYAMOTO
https://www.miyamoto-kagu.net
Interior Proshop LOWVE
https://www.kagu-lowve.jp
SOLID FURNITURE STORE TOYAMA
https://www.solid-furniture.jp
SOLID FURNITURE STORE KANAZAWA
https://kanazawa.solid-furniture.jp/
Ｖintage Factory
https://www.vintagefactory.jp
RENSEY金澤本店
https://rensey.jp
代表取締役 宮本 豊彰
