こんばんわ。
オーナーの宮本です。
私事ではありますが…
先日のゴールデンウィーク中に、
41にもなる、切ない？笑 誕生日を迎えまして、
仕事終わりにメロンソーダーで乾杯(笑)
とっても賑やかな誕生日を迎えました。
４１かぁ～～。もはや初老と思います(笑)
とある雑誌の、インテリアコラムなんかの仕事までを引き受けるようになったせいか・・・
露出度が多くなったことに
うちの息子の学校の先生や、息子の友達の親御様にまで、
普及し始めてしまい、
最近、うちの妻もいろいろと話題にされるらしく、
「おとなしくしてほしい」
と言われる(決して出しゃばっているわけではない！笑)
SOLIDの着工のほうも、
こんな感じから、
こんな感じに、なんか良くわからない鉄棒が立ち始めたかと思うと、
みるみるうちに、こんなにも変化。
楽しみで仕方がない。
今から、ミヤモト家具の本店、LOWVE、そして9月オープン予定のSOLIDと、
各店舗担当のコーディネーター、配送スタッフ、家具職人ともども、
一丸となって、
お客様に、家具を通じて幸せになっていただける。
最高に喜んでいただける。
そして、担当させて頂きましたスタッフ、各店舗のスタッフが、
生涯を通じて、この分野のパートナーとなりえるような、
そんな仕事を、これからも目指していきたいなと思います。
これが弊社の理念の一部であり、
そんな目的意識を持って、仕事に取り組む。
個人個人の仕事の専門性を追求し、極めていく事の目的は
携わる全てのヒト、喜んで頂けるお客様を増やすためです。
個人の仕事の専門性を深めていく事で、
当然のごとく、対応できるお客様の幅は広がっていき、
しいては
「喜んで頂けるお客様の数」
を増やせることに直結致します。
最近、自分なりに、ヒトへ仕事を教えるとき、
どう教えれば早く成果が出るのかなと、考えたりすることもありますが。
どれだけ考えても、私の中では答えは単純。
これまで話してきた「目的意識」に「場数」をかけること。
計算式にすること、こんな感じかな。
「目的意識」 × 「場数」 ＝ 成果
場数は、経験数。
当然の事ながら、勤続年数が長いヒトのほうが、
経験数も多い。
ただし、場数を、単純に経験年数だけでとらえると、
先輩方や上司を超えることは出来ません。
よって、ここで必要なのが、「目的意識」
正しく目的意識をもって、
「目的」を常に意識しながら、
そこに「覚悟」を決めて集中的に取り組んだとき、
ヒトは驚くほど成長すると思うわけ。
きっと、その意識だけで、
経験年数では劣っても、
先輩方を追い抜くことは、十分に可能と思います。
経験年数では勝るはずの先輩方も、
目的意識を見失うと、一気に成長は止まり、
成長するどころか、衰退します。
私も41歳。
私自身が、この先の1年。1年で、どれだけ会社理念を意識し、目的意識を持って
取り組めるかが、ミヤモト家具の未来を、大きく変えることに直結すると思いますから、
私は、いつだって、
一日一日を大切にし、
「きょうも一日、全力でやり切った！」
そう思いながら、毎日を過ごしていきたいと思うわけです。
本日は、「目的意識 × 場数 ＝ 成果」と題してお送りさせて頂きました。
きっと明日も、良い一日ですよ(^^)
それでは皆様。本日も当然笑顔で
ごき
げん
よう(*^-^*)
株式会社ミヤモト家具
INTERIOR SHOP MIYAMOTO
https://www.miyamoto-kagu.net
Ｖintage Factory
https://www.vintagefactory.jp
Interior Proshop LOWVE
https://www.kagu-lowve.jp
代表取締役 宮本 豊彰
