こんばんわ。
オーナーの宮本です。
私個人の事務所を、SOLIDに移してからというもの、
毎日が新鮮で、
またゼロから始める楽しさを、ワクワクしながら過ごしている。
そんな毎日でございます。
弊社には、本店と姉妹店で、これまで全てを完結してきましたから、
新しいお客様を開拓する楽しさを、またゼロから苦しみながら、存分に味わいたいと思いまして、
敢えてこれまでのお客様にも告知することをしませんでしたが、
最近、、
「なんで言ってくれないの～～」
なんていうクレームも頂いております(笑)
そんなふうに言って頂けるのはありがたいものです。
弊社のお客様にとっては、ミヤモト家具の全ての店舗が、
必要とされているんだなと思うと、嬉し過ぎて泣けてきます(T_T)
まぁ、実のところ、塩岡君と友香がSOLIDの仕事に慣れるまではといった理由もあったのですが、
そんな事を言っていると、
いつまでたってもご報告できませんよね(*^-^*)
という事で、ボチボチご報告差し上げることに致します。
なんやかんやしていると、いつの間にやらオープンから3週間も経過しましたが、
オープン当初期待していた来店者数を、ゆうに超えておりまして、
ご予約まで多く頂けたことは、
私にとっては嬉しい誤算でした。
先日は、
我がSOLIDの大黒柱。
写真は岡本店長のお兄さんもご来店頂き(お兄さんもイケメンです！)、
そういや新店舗を立ち上げることも報告していなかった、
私のお袋まで覗きにやってきました(^-^)
何も話しても無かったのに、こうして噂を聞きつけてご来店頂く方の中には、
すでにご購入後、
何年も経過しているにも関わらず、
なんと未だに毎日ブログを見ておられ、
当然のようにご来店頂くお客様も！
ヒトから必要とされる会社にしたい。
お客様やスタッフから、必要として頂けるヒトになりたい。
そう思って、何年も経ちましたが、
少しばかりではありますが、実現できていることに、
心底、幸せを感じる瞬間もございます。
先日(言うても、つい2日ほど前の話)、
私の同級生であります友人から、
とある相談を受けました。
場所は夜中のサイゼリア！(酒も飲まずに相当深刻？笑)
その友人から受けた相談は、
「社長に理不尽な説教を受けた。腹が立って仕方がないので、会社も辞めたい」
といった内容。
私の同級生という事は、もう40ですので(笑)、
そこそこな覚悟であったと思います。
確かに聞くと、そこまで言わんでも・・・
といった内容ではありましたが、
当然、実際の所は、その二人の間で、
どこまで言える間柄であるのかとか、
信頼関係はどの程度まであるのかといった所など、
相手方の社長さんに、私もお逢いしたコトもないし、
私の友人の話だけを鵜呑みにしたところで、
結局のところ、二人の間でしか分からない事が多いと思う。
さしあたり、
「うんうん」
と聞いてあげて、
どうせ先方の社長の事も知らないワタクシは、
とりあえずテキトーに！というわけではありませんが(笑)、
友人のストレスを軽減してあげようと、
話に同調し、時には、
その社長さん、こうすれば良かったのにね！
な～んてお逢いしたこともないから言えるのですが、
とりあえず軽く批判(友人の社長さん！本当に申し訳ございません<m(__)m笑)
すると、
友人が泣き出す？意外な展開！
「なんで泣くのよ？」
と訊ねてみると・・・
仕事を辞める！とまで話し、怒り心頭だった友人の発した次の言葉に、
すこぶる感動してしまった。
「自分は社長の事が好きだし、尊敬もしている。だから、社長の悪口を言われると悲しかった・・・」
？？？
ど～いうことよ(ー_ー)!!辞めると言っていたのはお前だろ！！(俺はお前の社長さんの事を知らないから合わせてやっただけだ！コノヤロー！笑)
と、心の中で思いましたが(笑)、
この友人の言葉。
皆さん。ど～思いますか？？
私はと言いますと・・・ とっさにこんなコトを言ってしまった・・・
「その会社で働くことを、辞めるべきじゃない」
聞くと、この社長さん。
思った事を飲み込むことなく、何でも言ってしまう為、
離れていった社員も多いらしいのですが、
うちの友人は、きっと同じ想いと志で働いていたんだなと、とっさに感じまして、
いたく感動いたしました。
そんなふうに涙を流してまで思ってもらえる、この社長さんは、
幸せなヒトですね。
少なからず、私はお逢いしたことが無いので何とも言えない部分も多いのですが、
友人はその社長さんを必要としました。
辞める！と威勢よくいった事も、
きっと口だけだったのだと感じます。
続けて私は、友人に、こう話しました。
「お前は必要とされているはず。もしも今、そう思わなかったとしても、その社長さんから、この先、必ず必要とされるはずだ」
友人は、最後は気持ちのイイ顔で、
私の話を聞いていました。
なんやろか・・・
この相談を受けて、なんだか考えさせられました。
世の中、社長さんと言えど、褒めるのが苦手なヒトであったり、
不器用で、感謝の気持ちをうまく伝えきれないヒトもおります。
私も、本当は意外にそんなヒトです。
なので、そんな自分を正したいと、
今の自分になりましたが、
実は私のサラリーマン時代、気に入らない社員は、
即刻二度と来ないように、怒鳴り散らして辞めさせておりました。
そんな私は、相当サイテーな若造でした(当時の社員の皆さん！申し訳ございません<m(__)m>)
さすがに今の自分は、そこまでは無いせよ、
感謝の気持ちを伝えきれず、信頼する事。褒める事も怠る。
今の私にも、多かれ少なかれ、そんな部分もございます。
これに当てはまる社長さんも、きっと多いのではないでしょうか？
昔々、日本の海軍軍人で、
日米開戦に最後まで反対していたといわれる、
第26、27代連合艦隊司令長官。山本五十六は、
こんなことを話しています。
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
耳が痛いわっ！
といったお言葉ですね(笑)
褒める。
感謝する。
信頼する。
中間管理職から社長まで、
どれもとても重要なキーワードです。
お逢いしたこともありませんが、そこの社長さん。
私の友人を、
どうか宜しくお願いいたします<m(__)m>(このブログを、どうか無理くり読んでもらいたいっ！笑)
「ヒトに想いを伝える」
という、
単純なようで各段難しいこの作業・・・
でもですね・・・
あなたはきっと、必要とされています。
明日も、必要として頂けるヒトになる為に・・・
当然、全力で頑張ります！
それでは皆様。
きょうも笑顔でごきげんよう(*^-^*)
ミヤモト家具
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代表取締役 宮本 豊彰
